Останкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка о нарушении его трудовых прав гражданина Л. руководством ООО «БИС-КОМ».

По результатам проверки установлено, что Л. 01.02.2011 принят на работу в ООО «БИС-КОМ» на должность облицовщик-плиточник, с заработной платой в размере 14 000 рублей, что подтверждается трудовым договором от 01.02.2011 № 1, а также приказом о приеме на работу от 01.02.2011 № 1.

09.11.2011 Л. уволен с ООО «БИС-КОМ» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию.

Установлено, что 09.11.2011 при увольнении Л. в нарушении ст. 140 ТК РФ с ним не произведен окончательный расчет, в сумме 19 880 руб., в том числе: заработная плата за сентябрь 2011 в размере 12 310 руб., а также неиспользованный отпуск в размере 7 700 руб.

Также установлено, что по состоянию на 28.11.2011 ООО «БИС-КОМ» имеет задолженность по выплате заработной платы перед 18 работниками предприятия за октябрь 2011 в размере 105 500 тыс. руб.

Кроме того, проверка показала, что заработная плата на ООО «БИС-КОМ» фактически выплачивается один раз в месяц, что подтверждается представленными платежными ведомостями и объяснением генерального директора ООО «БИС-КОМ» Воротникова С.Н., что является нарушением ст. 136 ТК РФ.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в адрес генерального директора ООО «БИС-КОМ» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также возбужденны административные производства в отношении должностного лица – генерального директора Воротникова С.Н и юридического лица – ООО «БИС-КОМ» по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, мировому судье судебного участка № 98 г. Москвы направленно заявление в порядке ст. 45 ГПК РФ о вынесение судебного приказа.

Кроме того, материалы проверки о нарушении трудовых прав гражданина Л. руководством ООО «БИС-КОМ» направлены в Останкинский межрайонный следственный отдел СУ по СВАО ГСУ СК РФ по г. Москве для решения вопроса для проведения проверки в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ.