Останкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения руководством ООО «ЧОП «Альфа-Грандъ» трудового законодательства в части невыплаты заработной платы.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Так, в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства Останкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка от 07.05.2009 № 05 не содержат условие о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а также конкретных дней выплаты заработной платы работникам организации, что является нарушением п. 6 ст. 136 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В результате проведенной проверки установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ ООО «ЧОП «Альфа-Грандъ» не выплатило 01.07.2011 работнику С. причитающиеся при увольнении суммы, в связи с чем у ООО имеется задолженность перед работником в размере 3 688,98 руб., которая до настоящего времени не выплачена.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства прокуратурой в адрес мирового судьи судебного участка № 368 г. Москвы направлено заявление о вынесении судебного приказа с требованием о взыскании с ООО «ЧОП «Альфа-Грандъ» в пользу работника С. заработной платы в размере 3 688,98 рублей, в адрес генерального директора ООО «Билдинг Констракшн» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также принесен протест на правила внутреннего трудового распорядка от 07.05.2009 № 05.

Ход рассмотрения мер прокурорского реагирования контролируется прокуратурой.