Останкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению гражданки М. о нарушении руководством ООО РТЦ «Совинсервис» трудового законодательства в части невыплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.

Установлено, что 01.03.2010 М. принята в ООО РТЦ «Совинсервис»  на должность диспетчера координатора, что подтверждается трудовым договором № б/н от 01.03.2011, а также приказом № ЦО18 от 11.03.2011 о приеме на работу.

Согласно п. 8.1 правил внутреннего трудового распорядка ООО РТЦ «Совинсервис» заработная плата выплачивается два раза в месяц, следующего за расчетным: аванс 15-17 числа, заработная плата 25-27 числа.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что ООО РТЦ «Совинсервис» заработная плата М. выплачена с задержкой, что подтверждается платежными поручениями № 672, 873, 674 о выплате заработной платы М. за февраль 2011 года - 25.04.2011, за март 2011 - 29.04.2011, за апрель 2011 - 04.05.2011 соответственно.

Установлено, что трудовой договор, заключенный между М. и ООО РТЦ «Совинсервис», не содержит условие о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а также конкретных дней выплаты заработной платы работникам организации, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу издан 11.03.2011 с нарушением трехдневного срока, о чем свидетельствует п. 4.1 трудового договора б/н от 01.03.2011, согласно которому работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 01 марта 2011 года.

В нарушении ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся М. при увольнении 08.04.2011, выплачены лишь 04.05.2011, о чем свидетельствует представленное платежное поручение № 674.

В связи с выявленными нарушениями в адрес генерального директора ООО «Совинсервис» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Ход рассмотрения представления контролируется прокуратурой.